招聘崗位 | 招聘人數 | 學曆要求 | 發布時間 | |
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營運總監(無人零售) | 1人 | 大(dà)專及以上 | 2021/05/13 | |
崗位職責: 1、負責公司無人零售闆塊組織架構的建立,團隊的建立,無人零售線上線下(xià)戰略模式建立; 2、推動落實标杆店(diàn)的開(kāi)店(diàn)計劃+招商(shāng)選品+店(diàn)内陳列表達+開(kāi)店(diàn)營銷活動+提升标杆店(diàn)坪效,最終實現零售商(shāng)+品牌商(shāng)在平台各自商(shāng)業利益的實現; 3、負責制定線上渠道的開(kāi)發方案并落實; 4、根據總體(tǐ)目标制定線上運營策略及運營方案并執行; 5、制定新媒體(tǐ)運營計劃、網站運營等線上産品運營計劃,保障運營團隊達成公司目标和營收目标; 6、根據運營策略制定内容優化、傳播推廣等相關計劃,完成用戶留存、用戶付費(fèi)等相關指标; 7、負責分(fēn)析整理用戶需求,調整運營策略,制定産品優化方案,找到運營問題并給出有創意和創新性的解決方案,以保證運營績效的持續提升,并定期出具運營分(fēn)析報告及改進意見,進而提升運營質量; 8、負責公司線上産品的日常運營和推廣工(gōng)作,通過線上和線下(xià)手段,以資(zī)源互換、軟性營銷、活動、合作、渠道等多種方法,實現訪問量、關注量、付費(fèi)比等目标; 9、負責會員(yuán)活動策劃、線上線下(xià)推廣,不斷提升線上用戶留存及粘性。 任職要求: 1、本科及以上學曆,經濟、金融、工(gōng)商(shāng)管理、電(diàn)子商(shāng)務等相關專業;? 2、對互聯網格局、電(diàn)子商(shāng)務、O2O線上運營模式等有深刻的理解; 3、熟悉互聯網運營發展趨勢,熟悉運營管理模式和工(gōng)作流程; 4、精通線下(xià)商(shāng)品系統, 包括選品+陳列+庫存流轉+資(zī)金流轉+财務結算,以及零售門店(diàn)運營管理;? 5、精通線下(xià)實體(tǐ)零售行業的财務機制+成本核算+組織結構;? 6、具備良好的表達溝通能力以及較強的洞察能力、分(fēn)析能力和語言表達能力,工(gōng)作積極主動; 7、有産品設計、用戶體(tǐ)驗、用戶心理分(fēn)析能力與看法,擅長分(fēn)析市場發展方向和動态,了解用戶的服務需求; 8、具有良好的創業精神和責任擔當,能承擔高負荷工(gōng)作節奏。 公司福利: 1. 5天8小(xiǎo)時工(gōng)作制,周末雙休 2. 新員(yuán)工(gōng)入職即繳交五險一(yī)金 3. 享有國家法定節假日以及帶薪假期 4. 新婚員(yuán)工(gōng)享有15天的婚假,懷孕期女員(yuán)工(gōng)享有160天的産假,男性員(yuán)工(gōng)享有15天的陪産假 5. 每周開(kāi)展豐富的娛樂活動:籃球、羽毛球、乒乓球等 6. 定期組織豐富多彩的生(shēng)日party,每周不同風格的下(xià)午茶 7. 提供工(gōng)齡補貼、用餐、通訊,交通等各項補貼 8. 每年豐富的年終福利、優秀員(yuán)工(gōng)獎項以及必不可少的加薪等 9. 企業文化活動:中(zhōng)秋博餅、尾牙晚宴、員(yuán)工(gōng)旅遊等,部分(fēn)節日贈送精美節日禮品 10. 根據需求不定期開(kāi)展産品培訓會議、學習讨論會,促進員(yuán)工(gōng)學習成長 11. 有競争力高于行業水平的薪資(zī) 12. 良好的發展前景,優雅的辦公環境,融洽的工(gōng)作氛圍。便捷的交通...... |
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客戶經理 | 1人 | 大(dà)專及以上 | 2021/05/13 | |
崗位職責: 1、根據公司發展戰略規劃,貫徹實施公司銷售目标,制定政企大(dà)客戶銷售計劃; 2、拓展行業應用,具備獨立開(kāi)發重要或潛在客戶的能力,深度挖掘市場和客戶的需求。 任職要求: 1、大(dà)專以上學曆,三年以上相關工(gōng)作經驗,年齡25~35周歲; 2、爲人正直謙和有擔當,思維清晰,表達和溝通能力強,追求工(gōng)作的協調性和主動性; 3、具備一(yī)定的業務分(fēn)析判斷能力,務實勤奮,善于發揮自己的特長; 4、良好的社會關系與客戶資(zī)源,有智能制造/無線物(wù)聯網/溯源系統(射頻(pín)RFID和精準定位)相關系統集成行業經驗者優先。 薪資(zī)待遇(底薪:4-8K +項目提成 + 激勵機制) 公司福利: 1. 5天8小(xiǎo)時工(gōng)作制,周末雙休 2. 新員(yuán)工(gōng)入職即繳交五險一(yī)金 3. 享有國家法定節假日以及帶薪假期 4. 新婚員(yuán)工(gōng)享有15天的婚假,懷孕期女員(yuán)工(gōng)享有160天的産假,男性員(yuán)工(gōng)享有15天的陪産假 5. 每周開(kāi)展豐富的娛樂活動:籃球、羽毛球、乒乓球等 6. 定期組織豐富多彩的生(shēng)日party,每周不同風格的下(xià)午茶 7. 提供工(gōng)齡補貼、用餐、通訊,交通等各項補貼 8. 每年豐富的年終福利、優秀員(yuán)工(gōng)獎項以及必不可少的加薪等 9. 企業文化活動:中(zhōng)秋博餅、尾牙晚宴、員(yuán)工(gōng)旅遊等,部分(fēn)節日贈送精美節日禮品 10. 根據需求不定期開(kāi)展産品培訓會議、學習讨論會,促進員(yuán)工(gōng)學習成長 11. 有競争力高于行業水平的薪資(zī) 12. 良好的發展前景,優雅的辦公環境,融洽的工(gōng)作氛圍。便捷的交通...... |
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天線工(gōng)程師 | 1人 | 本科及以上 | 2021/05/13 | |
崗位職責: 1、RFID項目的天線及标簽設計、調試、測試、預研及天線疑難問題解決; 2、RFID天線及标簽技術文檔資(zī)料的整理和總結; 3、項目天線設計進度的執行、跟進和管理; 4、天線設計專利申請 任職要求: 1、微波、通信、電(diàn)子工(gōng)程及其相關專業,本科以上學曆,具有較強的英語讀寫能力; 2、兩年以上本職位工(gōng)作經驗,有RFID天線及标簽設計經驗,能獨立主導項目天線設計者優先; 3、能夠熟練應用天線EDA工(gōng)具; 4、熟悉頻(pín)譜儀、信号源、矢網等儀器的操作使用; 5、誠信、工(gōng)作認真、細緻,具有良好的團隊精神和學習、計劃與執行能力。 公司福利: 1. 5天8小(xiǎo)時工(gōng)作制,周末雙休 2. 新員(yuán)工(gōng)入職即繳交五險一(yī)金 3. 享有國家法定節假日以及帶薪假期 4. 新婚員(yuán)工(gōng)享有15天的婚假,懷孕期女員(yuán)工(gōng)享有160天的産假,男性員(yuán)工(gōng)享有15天的陪産假 5. 每周開(kāi)展豐富的娛樂活動:籃球、羽毛球、乒乓球等 6. 定期組織豐富多彩的生(shēng)日party,每周不同風格的下(xià)午茶 7. 提供工(gōng)齡補貼、用餐、通訊,交通等各項補貼 8. 每年豐富的年終福利、優秀員(yuán)工(gōng)獎項以及必不可少的加薪等 9. 企業文化活動:中(zhōng)秋博餅、尾牙晚宴、員(yuán)工(gōng)旅遊等,部分(fēn)節日贈送精美節日禮品 10. 根據需求不定期開(kāi)展産品培訓會議、學習讨論會,促進員(yuán)工(gōng)學習成長 11. 有競争力高于行業水平的薪資(zī) 12. 良好的發展前景,優雅的辦公環境,融洽的工(gōng)作氛圍。便捷的交通...... |
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區塊鏈工(gōng)程師 | 1人 | 本科及以上 | 2021/05/13 | |
崗位職責: 負責區塊鏈相關的軟件産品開(kāi)發,負責編寫相關的說明文檔和技術要求。 任職要求: 1.軟件、計算機或密碼學及相關專業畢業,本科及以上學曆,兩年以上編程經驗; 2.有分(fēn)布式系統和互聯網知(zhī)識; 3.熟悉數據結構和數據庫,了解區塊鏈技術; 4.工(gōng)作熱情高, 善于學習和獨立解決問題,熱心鑽研技術,有團隊精神,善于溝通。 公司福利: 1. 5天8小(xiǎo)時工(gōng)作制,周末雙休 2. 新員(yuán)工(gōng)入職即繳交五險一(yī)金 3. 享有國家法定節假日以及帶薪假期 4. 新婚員(yuán)工(gōng)享有15天的婚假,懷孕期女員(yuán)工(gōng)享有160天的産假,男性員(yuán)工(gōng)享有15天的陪産假 5. 每周開(kāi)展豐富的娛樂活動:籃球、羽毛球、乒乓球等 6. 定期組織豐富多彩的生(shēng)日party,每周不同風格的下(xià)午茶 7. 提供工(gōng)齡補貼、用餐、通訊,交通等各項補貼 8. 每年豐富的年終福利、優秀員(yuán)工(gōng)獎項以及必不可少的加薪等 9. 企業文化活動:中(zhōng)秋博餅、尾牙晚宴、員(yuán)工(gōng)旅遊等,部分(fēn)節日贈送精美節日禮品 10. 根據需求不定期開(kāi)展産品培訓會議、學習讨論會,促進員(yuán)工(gōng)學習成長 11. 有競争力高于行業水平的薪資(zī) 12. 良好的發展前景,優雅的辦公環境,融洽的工(gōng)作氛圍。便捷的交通...... |
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中(zhōng)級.Net開(kāi)發工(gōng)程師 | 1人 | 本科及以上 | 2021/05/13 | |
崗位職責: 1、負責軟件項目開(kāi)發、升級完善、單元測試 2、審查代碼質量,修複産品功能缺陷,性能優化。 3、相關技術文檔的編寫及整理 4、完成上級委派的其它任務
任職要求: 1、熟悉.Net(C#)技術體(tǐ)系、熟悉多層架構的MVC、Winform模式開(kāi)發。 2、熟悉SQL Server,Mysql數據庫,熟練編寫數據庫腳本。 3、熟悉EF/NH、JavaScript、JQuery、Ajax、CSS、Bootstrap等常用前後端技術。 4、具有3年及以上.Net開(kāi)發經驗,承擔重要開(kāi)發角色者優先。 5、良好的代碼書(shū)寫和編程習慣,結構清晰,命名規範。 6、性格随和,良好的語言表達能力和溝通能力。有良好的團隊精神和團隊協作能力。 7、對技術開(kāi)發有較強的自學能力和技術鑽研精神。 公司福利: 1. 5天8小(xiǎo)時工(gōng)作制,周末雙休 2. 新員(yuán)工(gōng)入職即繳交五險一(yī)金 3. 享有國家法定節假日以及帶薪假期 4. 新婚員(yuán)工(gōng)享有15天的婚假,懷孕期女員(yuán)工(gōng)享有160天的産假,男性員(yuán)工(gōng)享有15天的陪産假 5. 每周開(kāi)展豐富的娛樂活動:籃球、羽毛球、乒乓球等 6. 定期組織豐富多彩的生(shēng)日party,每周不同風格的下(xià)午茶 7. 提供工(gōng)齡補貼、用餐、通訊,交通等各項補貼 8. 每年豐富的年終福利、優秀員(yuán)工(gōng)獎項以及必不可少的加薪等 9. 企業文化活動:中(zhōng)秋博餅、尾牙晚宴、員(yuán)工(gōng)旅遊等,部分(fēn)節日贈送精美節日禮品 10. 根據需求不定期開(kāi)展産品培訓會議、學習讨論會,促進員(yuán)工(gōng)學習成長 11. 有競争力高于行業水平的薪資(zī) 12. 良好的發展前景,優雅的辦公環境,融洽的工(gōng)作氛圍。便捷的交通..... |
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高級.Net開(kāi)發工(gōng)程師 | 2人 | 大(dà)專以上 | 2020/11/10 | |
崗位職責: 1、負責軟件項目開(kāi)發、升級完善、單元測試 2、審查代碼質量,修複産品功能缺陷,性能優化。 3、參與需求分(fēn)析、系統設計等,并解決開(kāi)發過程中(zhōng)的問題。 4、相關技術文檔的編寫及整理 5、完成系統部署、發布以及技術維護 6、完成上級委派的其它任務 任職要求: 1、精通.Net(C#)技術體(tǐ)系、精通多層架構的MVC、Winform(WPF)模式開(kāi)發。 2、精通SQL Server,Mysql等數據庫開(kāi)發,熟練編寫數據庫腳本。 3、熟悉EF/NH、JavaScript、JQuery、Ajax、CSS、Bootstrap等常用前後端技術。 4、熟悉DDD領域驅動設計(ABP)優先 5、精通多線程、Socket、串口編程;有實際開(kāi)發外(wài)設(如:RFID設備)通訊軟件經驗優先。 6、具有5年及以上.Net開(kāi)發經驗,承擔重要開(kāi)發角色者優先。 7、良好的代碼書(shū)寫和編程習慣,結構清晰,命名規範。 8、性格随和,良好的語言表達能力和溝通能力。有良好的團隊精神和團隊協作能力。 9、對技術開(kāi)發有較強的自學能力和技術鑽研精神。 公司福利: 1. 5天8小(xiǎo)時工(gōng)作制,周末雙休 2. 新員(yuán)工(gōng)入職即繳交五險一(yī)金 3. 享有國家法定節假日以及帶薪假期 4. 新婚員(yuán)工(gōng)享有15天的婚假,懷孕期女員(yuán)工(gōng)享有160天的産假,男性員(yuán)工(gōng)享有15天的陪産假 5. 每周開(kāi)展豐富的娛樂活動:籃球、羽毛球、乒乓球等 6. 定期組織豐富多彩的生(shēng)日party,每周不同風格的下(xià)午茶 7. 提供工(gōng)齡補貼、用餐、通訊,交通等各項補貼 8. 每年豐富的年終福利、優秀員(yuán)工(gōng)獎項以及必不可少的加薪等 9. 企業文化活動:中(zhōng)秋博餅、尾牙晚宴、員(yuán)工(gōng)旅遊等,部分(fēn)節日贈送精美節日禮品 10. 根據需求不定期開(kāi)展産品培訓會議、學習讨論會,促進員(yuán)工(gōng)學習成長 11. 有競争力高于行業水平的薪資(zī) 12. 良好的發展前景,優雅的辦公環境,融洽的工(gōng)作氛圍。便捷的交通...... |
1. 5天8小(xiǎo)時工(gōng)作制,周末雙休
2. 新員(yuán)工(gōng)入職即繳交五險一(yī)金
3. 享有國家法定節假日以及帶薪假期
4. 新婚員(yuán)工(gōng)享有15天的婚假,懷孕期女員(yuán)工(gōng)享有160天的産假,男性員(yuán)工(gōng)享有15天的陪産假
5. 每周開(kāi)展豐富的娛樂活動:籃球、羽毛球、乒乓球等
6. 定期組織豐富多彩的生(shēng)日party,每周不同風格的下(xià)午茶
7. 提供工(gōng)齡補貼、用餐、通訊,交通等各項補貼
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